Responsable de projets de construction

Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys recherche actuellement Responsable de projets de construction pour se joindre à notre équipe, Le directeur de la construction sera responsable de toutes les activités de construction, y compris la planification, l'exécution, le contrôle et la clôture.

Responsabilités Principales :

• Participer à l'examen de la constructibilité avec une société d'ingénierie externe.
• Examiner les lots d'ingénierie et développer et optimiser la définition des lots de construction
• Examiner l'estimation des coûts de construction et s'assurer que les estimations respectent le budget.
• Assurer un suivi continu des coûts de construction en fonction de l'avancement des travaux.
• mettre en œuvre les procédures de gestion de la construction, y compris la gestion des ordres de modification, la gestion de la qualité, la gestion de la réception des travaux, la fermeture du site, la gestion des dépréciations et la clôture du contrat
• Examiner, conseiller et approuver les calendriers préparés (niveaux 2 à 4) et assurer le suivi des étapes.
• Veiller à ce que les entrepreneurs respectent le calendrier de construction
• Élaborer, en collaboration avec le service des achats, une stratégie de négociation et d'attribution des contrats avec les entrepreneurs et l'optimiser afin de réduire les coûts et les délais d'exécution.
• Veiller à ce que tous les permis de construire nécessaires soient obtenus avant le début des travaux.
• Examiner/commenter/approuver les stratégies de construction, les plans, les déclarations d'activités et les méthodes, les procédures et les documents relatifs au processus de construction.
• participer à la procédure d'appel d'offres, y compris à toutes les communications avec les entrepreneurs
• Examiner les programmes de sécurité du site de construction.
• Organiser, coordonner, contrôler et gérer toutes les activités de construction sur le site.
• Coordonner avec le responsable HSE la mise en œuvre du plan HSE.
• Coordonner et collaborer avec l'équipe externe de gestion de l'environnement.
• Veiller à ce que toutes les activités et les progrès de la construction soient conformes à la portée, au budget et au calendrier des entrepreneurs.
• Veiller à ce que le calendrier soit mis à jour chaque semaine et élaborer un plan d'atténuation si nécessaire.
• S'assurer que les rapports d'avancement sont correctement soumis et que le format et le contenu sont conformes aux exigences et aux normes de l'entreprise.
• Superviser toutes les activités d'administration du contrat
• diriger et guider le personnel du projet en définissant les responsabilités en matière de gestion de la construction
• assurer le suivi de l'émission et de l'approbation des dessins d'atelier
• mettre en place un système permettant l'exécution efficace des travaux et qui sera suivi par tous les entrepreneurs
• Veiller à la bonne gestion des matériaux et des équipements ainsi qu'à la propreté du site
• Veiller à ce que la sécurité et l'accès au site soient bien organisés
• aider l'entreprise à coordonner les activités avec les autres parties concernées
• gérer les performances du chantier et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Superviser le système de gestion de la qualité, y compris le contrôle des documents, la gestion des déficiences, l'approbation des équipements et les processus de transfert.
• Veiller à ce que tous les ordres de modification et toutes les instructions de chantier soient correctement remplis.
• Superviser le système de gestion de la qualité, y compris le contrôle des documents et le transfert de tous les documents requis.
• Superviser les processus de clôture de l'administration du contrat.
• Gérer les relations de travail
• Veiller à l'identification des problèmes susceptibles d'avoir une incidence sur les coûts de construction, le calendrier, la qualité, la santé, la sécurité ou l'environnement.
• Fournir des conseils techniques, des interprétations et une assistance, le cas échéant, sur des questions liées aux activités de construction.
• s'assurer que tous les membres de l'équipe de construction comprennent la portée du projet et les exigences techniques
• coopérer étroitement avec l'entreprise pour gérer et coordonner les interfaces liées au travail
• coopérer avec les autorités gouvernementales sur les questions liées aux activités de construction
• Mettre en place des canaux de communication efficaces et des liens appropriés avec toutes les parties.
• Examiner et approuver le plan de gestion des grues mobiles et des appareils de levage préparé par l'entrepreneur.

Qualifications requises :

• Licence en ingénierie mécanique ou électrique ou dans tout autre domaine pertinent (obligatoire)
• Au moins 15 à 20 ans d'expérience dans un poste similaire (obligatoire)
• Expérience dans les projets miniers
• Excellent communicateur
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie
• Bonne gestion du temps et des priorités

Nos avantages :

Progesys offre plusieurs avantages afin d'offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés ! En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Horaire flexible
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel (programme mentora et plan de formation personnalisé)
• Mobilité internationale
• Projets d'envergure
• Club social
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit.
• Congé parental
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger ce texte